Aprende sobre las funciones y roles del personal de recursos humanos en un mundo laboral que ha cambiado tanto y conoce la metodología que nos ha ayudado a hacer las funciones de la administración de personal con éxito y que transformará tus resultados.

• Aprende sobre las funciones, expectativas y alcance de las responsablidades del personal de recursos humanos o personas que ejecutan el rol en la actualidad.

•  Cómo la metodología People Management Approach™ puede ayudarte a encontrar el balance entre las necesidades de la gente y las del negocio.
•  Entenderás como la visión empresarial puede aportarte valor y facilitarte los resultados.

Aprenderás a ejecutar un proceso de reclutamiento y selección adecuado para identificar y seleccionar los candidatos correctos.

•  Conocerás el proceso de reclutamiento y selección de principio a fin.
•  Sabrás como hacer una Descripción de Puestos.
•  Conocerás la variedad de métodos de evaluación que puedes utilizar.
•  Aprenderás cómo hacer una entrevista efectiva para identificar y seleccionar los candidatos idóneos.
•  Entenderás algunas consideraciones legales en el proceso de reclutamiento.
•  Te familiarizarás con las contribuciones patronales y entenderás porqué debes presupuestar antes de contratar.

Aprenderás a contratar de acuerdo a las necesidades operacionales y a clasificar correctamente a tus empleados.

•  Los diferentes tipos de contrato y cómo utilizarlos correctamente.
•  Quién es un contratista independiente y todo lo que tienes que tener presente para que no reclame que es un empleado.
•  La diferencia entre un empleado exento y uno no exento.
•  Clasificaciones de empleados.

Conocerás las Formas, Formularios y registros que debes completar, utilizar o mantener,  tanto dentro del proceso de contratación,  como en la administración del personal en el día a día para estar en cumplimiento y prevenir multas y reclamaciones laborales.

•  Podrás estar en cumplimiento con la documentación requerida por ley, de acuerdo a tu industria.
•  Sabrás qué precauciones debes tomar con relación a los manuales de empleados y el uso de la tecnología en el manejo de personal.
•  Aprenderás como montar un expediente de empleados.

Aprenderás sobre las jornadas de trabajo, acomodos de horarios, horas extras y todo lo relacionado a los pagos a empleados.

•  Cuando se pagan horas extras y cómo, de acuerdo a tu industria.
•  Hasta qué punto los empleados pueden exigir acuerdos o acomodos de horario.
•  Tiempos de descanso.
•  Pago de séptimo día, feriados, etc.
•  Salario mínimo, tiempos de viaje y los errores más comunes en relación al pago de salarios.

Ponte al día con los cambios en la Licencia de Vacaciones y Enfermedad a raíz de la Reforma Laboral, las enmiendas a la licencia por enfermedad, licencia por maternidad y la licencia especial por situaciones de violencia doméstica y hostigamiento (entre otras situaciones) y otras licencias que requieren reserva de empleo.

•  Licencias con paga y sin paga.
•  Acumulaciones.
•  Reservas de empleo y derechos de los empleados cuando están en estas licencias.
•  Manejo de licencias y documentación requerida.

Todo lo que necesitas saber relacionado a los despidos, cesantías y manejo de la disciplina. Aprende como llevar a cabo procesos disciplinarios efectivos y objetivos.

•  Qué es un despido
•  Cierres y cesantías.
•  Orden de antigüedad y retención.
•  Cuando y cómo se paga la mesada (te enseño cómo calcularla)
•  Disciplina y documentación.