RH SOS PACK
Con este exclusivo paquete, dominarás las áreas clave de Recursos Humanos con un enfoque técnico y práctico que te permitirá gestionar equipos, procesos y cumplimiento legal de manera efectiva.
Comienza ahoraLogra mejores resultados con tu personal, actuando desde el conocimiento
Si ya estás cansado de dar palos a ciegas y quieres dominar las dos áreas críticas del manejo de personal..esto es para tí.
Cuando no conoces los principios de la administración de personal te expones a serios problemas; desde contratar a las personas menos indicadas, hasta permitir comportamientos problemáticos que te atrapan en un círculo vicioso que parece no tener fín.
Con este Bundle de Tres Cursos:
-Aprendes el paso a paso de cómo llevar a cabo un proceso de reclutamiento completo y efectivo... ¿qué hacer antes de contratar, donde buscar, qué preguntar? Te lo enseñamos todo.
-Aprendes cómo salir del eterno "turnover"
-Aprendes ¿qué hacer ante ese empleado difícil y retante?
-Aprendes ¿Cómo manejar conflictos?
-Aprendes ¿Cómo puedes trabajar con patrones de comportamiento?
-Aprendes ¿Cuando y cómo se documenta?
-Aprendes a dominar los principios del manejo de personal como un experto; desde licencias, hasta aplicar políticas conforme a las leyes laborales.
Con estos tres cursos aprendes a dominar las dos áreas más críticas del manejo de personal: el reclutamiento, los procesos del día a día y la disciplina.
Contratar a lo loco, tomar decisiones por impulso, no documentar efectivamente, no llevar procesos disciplinarios efectivos o desconocer las leyes laborales son los peores pecados de un dueño de negocio o del personal de Recursos Humanos.
Esto hace que anualmente las empresas pierdan miles de dólares en reclamaciones laborales por actuar por instinto y desde el desconocimiento.
Las reclamaciones laborales no solo te cuestan dinero, también te cuestan tiempo y muchas veces hasta la reputación. Dar pasos a ciegas en estas decisiones tan importantes hacen que te rompas la cabeza aguantando comportamientos problemáticos innecesariamente. El desespero hace que termines contratando a personas que no tienen la actitud ni aptitud correcta, solo por necesidad. Y sigues en un círculo vicioso una y otra vez.
Actuar desde el miedo y la inseguridad solo te lleva a un callejón sin salida.
Cuando tienes la seguridad que te da el conocimiento, puedes pasar del miedo a la tranquilidad. Verás todo lo que es posible cuando haces estos procesos correctamente.
Con este Pack no solo te enseñamos lo que debes saber sino que te proveemos las herramientas necesarias para que puedas implementar inmediatamente, paso a paso y comiences a ver la diferencia.
¡Quiero comenzar ahora!✨Tres Cursos Completos con un 70% de descuento✨
Curso#1
Reclutamiento Excepcional
Aprenderás un sistema práctico y probado que te permitirá ejecutar un proceso de reclutamiento más efectivo y te permitirá obtener mejores resultados.
Este curso es 100% online para que puedas hacerlo a tu ritmo. Lo he dividido estratégicamente en cinco partes para asegurar que adquieras todo el conocimiento necesario para que puedas implementar inmediatamente.
Temario del Curso
- El Proceso de Reclutamiento
- Métodos de selección y evaluación
- Pre-screening
- La entrevista de empleo
- Employee Journey
En este curso aprenderás:
- Proceso de reclutamiento y selección
- Los diferentes métodos de evaluación de candidatos
- Pruebas y evaluaciones que puedes utilizar
- Cómo filtrar los candidatos antes de convocar a entrevistas para enfocarte solo en los candidatos que cumplen con los requisitos mínimos de la posición
- Cómo realizar y manejar el proceso de entrevista
- Qué es el Employee Journey y cómo mejorando la experiencia del empleado puedes mejorar la retención y la reputación de tu negocio o marca
Incluye las siguientes herramientas descargables:
- Solicitud de Empleo
- Script de Pre-Screening de candidatos
- Plantilla de Entrevista
- Guia de Reclutamiento y Selección
- Modelo de Descripción de Puestos
Curso#2
Disciplina Progresiva y Documentación
Este curso te dará las herramientas necesarias para que evites reclamaciones laborales y asegures un manejo efectivo de tu personal y puedas prevenir y evitar reclamaciones laborales.
Además de saber exactamente cómo:
- Manejar los problemas de conducta más comunes: ausentismo, errores constantes, dejadez, etc.
- Te daremos las herramientas para que aprendas a documentar efectivamente
- Aprenderás qué hacer antes de despedir a un empleado
- Te prepararás para prevenir reclamaciones laborales
- Aprenderás a llevar a cabo un proceso de disciplina progresiva justo y equitativo
- Lograrás que los empleados sigan tus instrucciones y ejecuten su trabajo
Temario del Curso
- Manejo de Conflictos en el Área de Trabajo
- 5 pasos para Manejar Empleados Difíciles
- Principios de Disciplina Progresiva
- Consideraciones Importantes antes de Despedir a un Empleado
- Estrategias para Documentar Efectivamente
¿Qué aprenderás?
- Qué es un proceso disciplinario
- Cuáles son los pasos que se deben seguir antes de despedir a un empleado.
- Cómo identificar potenciales reclamaciones y prevenirlas.
- Qué es un patrón de comportamiento
- Estrategias para documentar efectivamente
- Cómo trabajar problemas mas comunes como ausentismo, errores constantes, mal servicio
- Cómo trabajar casos de Acomodos Razonables, Problemas de Actitudes
- Y otros secretitos que te compartiré.
Curso#3 🔥Nuestro Best Seller y más completo Curso de Recursos Humanos
Academia de Capacitación en Recursos Humanos
En la Academia de Capacitación en Recursos Humanos obtendrás los conocimientos y desarrollarás las habilidades y destrezas que se requieren en la actualidad para manejar las situaciones complejas que se presentan a diario en el nuevo escenario laboral de los negocios en crecimiento, negocios familiares y pymes.
Temario del Curso
- Alcance de las funciones de Recursos Humanos
- Proceso de Reclutamiento y Selección y Métodos de Evaluación de candidatos
- Contratos de empleo, clasificaciones de empleados y Proceso de “onboarding”
- Registros, Formas y Formularios Necesarios al Momento de Contratar
- Expedientes de empleados
- Jornadas de Trabajo y Pagos
- Uso y Manejo de Licencias (enfermedad, vacaciones y muchas otras)
- Leyes Laborales y Cumplimento
- Cesantías, Despidos y Mesada
- Disciplina y Documentación
- Planes de Sucesión
¿Qué incluye?
- Incluye Material de Apoyo para cada lección
- Herramientas y Plantillas
- Quizzes
- 15 lecciones prácticas
- Clases Bono
- Checklist de Auditoría de Recursos Humanos
- Acceso ilimitado al contenido y a sus actualizaciones.
- Certificado Digital
Esto es lo que dicen de los cursos...
DAMARIS
"El curso me brindó más seguridad para el momento de llevar la disciplina de los empleados y cómo evitar perdidas económicas durante la toma de decisiones."
RICHELIE
"Es una herramienta de trabajo porque puedo escuchar nuevamente el curso para recordar y aplicar las estrategias recomendadas para el reclutamiento y selección de los candidatos a empleo. Me gustó mucho saber qué plataformas son mejores para atraer empleados, consejos para entrevistar y cómo hacer preguntas estratégicas sin discriminar a la persona."
ANA
"Cuando lo tomé tuve que poner en práctica la parte de la mesada para que el patrono pudiera ver lo que le cuesta despedir un empleado sin seguir los procesos estipulados en el manual del empleado.
Me toco muy de cerca una acción de personal, gracias al curso pude demostrar al patrono que hay que seguir el proceso disciplinario a tono con el manual del empleado. Agradezco mucho haber tomado el curso."
BRIAN
"Un Programa Excelente para cualquier persona que este comenzando o quiera reforzar el conocimiento adquirido ya sea en la academia o seminarios por cuenta propia. Importante resaltar que muchas de las cosas aqui presentadas; en la academia (Universidades) no presentan esa visión o como se be trabajar para que los futuros Recursos Humanos tengan las herramientas adecuadas para el mundo laboral de hoy día. Considero que la Academia de Recursos Humanos 2024 es una excelente oportunidad para cualquier persona que quiera reforzar o tener una buena base de R.H."
¿Qué incluye este PACK?
Acceso al Curso Disciplina Progresiva y Documentación
Tan pronto completes tu compra tendrás ACCESO INMEDIATO a todos los módulos y materiales del curso que te guiarán paso a paso para saber cómo tomar control de tu negocio y equipo actuando como un líder que sabe cuándo y cómo tomar acción. Tienes acceso a todo lo que necesitas para aprender a manejar la disciplina y pasar de la inacción que te produce el desconocimiento a tomar las decisiones necesarias para el beneficio de todos.
Este curso es 100% online para que puedas hacerlo a tu ritmo. Lo he dividido estratégicamente en cinco partes esenciales para asegurar el éxito de y las herramientas necesarias para que evites reclamaciones laborales y asegures un manejo efectivo de tu personal.
Acceso al Curso Reclutamiento Excepcional
Este curso te da las herramientas para que pases del "turnover" eterno a conocer las técnicas y secretos del reclutamiento y la retención. Aprende un sistema práctico y probado que te permitirá ejecutar un proceso más efectivo y te permitirá mejores resultados.
Tan pronto completes tu compra tendrás ACCESO INMEDIATO a todas los lecciones, materiales de apoyo del curso y plantillas que te guiarán paso a paso para saber cómo hacer un proceso de reclutamiento efectivo.
Este curso es 100% online para que puedas hacerlo a tu ritmo. Recuerda que cuentas con nosotros para apoyarte, especialmente en momentos de dificultad.
Acceso a la Academia de Capacitación en Recursos Humanos
Enfoque práctico para que puedas superar de manera excepcional los retos del manejo de personal ante un escenario laboral diferente. Aprende desde el reclutamiento hasta las nuevas leyes laborales (2013-2024) sus implicaciones y todo lo que conlleva el manejo de empleados, tanto desde la perspectiva administrativa como legal.
Este curso es 100% online para que puedas hacerlo a tu ritmo. Aquí aprendes todo lo necesario para que puedas manejar el área de recursos humanos.
Recuerda que cuentas con nosotros para apoyarte, especialmente en momentos de dificultad.
Ahora te estarás preguntando:
Cuando desconoces los principios de la administración de personal te expones a serios problemas; desde contratar a las personas menos indicadas, hasta permitir comportamientos problemáticos. Actúas todo el tiempo desde el miedo. Ese miedo paraliza y terminas permitiendo conductas que son dañinas para el negocio y para los buenos empleados. Lo peor es que no tomas decisiones a tiempo porque no tienes conocimiento y te da miedo actuar. Esa inacción trae efectos nefactos. Ya no más!
Por desconocimiento aumentas las posibilidades de enfrentar reclamaciones laborales que cuestan miles de dólares. Cuando no se aplica la disciplina progresiva y/o no se documenta correctamente o se violentan los derechos de los empleados el impacto para las finanzas y la reputación de un negocio puede ser devastador. Desde querellas de discrimen hasta despido injustificado tanto en el Departamento del Trabajo como en los Tribunales, que pueden terminar costandote miles de dólares.
Todo el contenido de este Bundle te ayudará a adquirir el conocimiento que necesitas para que manejes el área de recursos humanos en el día a día, el reclutamiento y la disciplina como un Profesional. Tendrás herramientas para implementar de manera inmediata.
Preguntas Frecuentes
¿Cómo me inscribo?
¿Para quién es esta oferta?
Si no tengo tiempo, ¿Cómo puedo tomar los curso?
¿Por cuánto tiempo es el acceso a los cursos?
¿Cuán conveniente son los cursos?
¿Los cursos tienen certificado?
¿Qué apoyo tendré?
Ivonne Cortés
HR Lead Consultant/ Founder de RH SOS LLC
Ivonne es Consultora de Recursos Humanos y Negocios, con más de 20 años de experiencia ayudando a PYMES, empresas familiares y negocios en crecimiento a optimizar sus operaciones y desarrollar líderes excepcionales. Fundadora de RH SOS LLC y creadora de RH SOS Certification Program, Supervisores Excepcionales y decenas de herramientas. Ha capacitado a miles de profesionales en manejo de personal, supervisión y estrategias empresariales. Con certificaciones internacionales y una sólida trayectoria y formación académica en Recursos Humanos, Gerencia y Mercadeo, su enfoque combina estrategias prácticas con soluciones innovadoras para transformar equipos y negocios.
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