😉Feel Good Management

No es secreto que empleados contentos trabajan mejor y son los que determinan el éxito de las empresas. El equilibrio entre la vida personal y profesional cada día es más importante para los empleados, especialmente para las nuevas generaciones. Ante la necesidad de tener empleados mas felices, surge el concepto de "Feel Good Management". Este concepto creado en Alemania con gran éxito, ya se está implementado en Estados Unidos; especialmente en las startups. Lo que busca es mantener un ambiente de trabajo saludable (en todo el sentido de la palabra), que los empleados se sientan valorados y se fortalezca la cultura organizacional, con un enfoque en el bienestar de su personal.  En Alemania existe un puesto de trabajo llamado Feel Good Manager, esta es la persona que se encarga de mantener a los empleados felices, a la vez es responsable de mantener altos niveles de desempeño. Esta persona debe tener una combinación de destrezas y conocimientos tales como: "team building", manejo de stress, desarrollo personal, manejo del tiempo, conocimiento en estrategias para un estilo de vida mas saludable, "wellness", ejercicios, nutrición, entre otras. La principal tarea de los feelgood managers es comunicar y construir una relación entre dirección y trabajadores de la empresa.