🙉 “Estoy a cargo de personal y me estoy volviendo loc@”

Por años me he encontrado en muchos negocios que  dueños de negocio, gerentes generales y hasta asistentes administrativos están a cargo de atender situaciones de manejo de personal.

Esto se da mucho cuando las empresas son pequeñas y comienzan con pocos empleados, no hay personal de recursos humanos y se entiende que no es necesario, por lo que una persona, casi siempre el de más alto nivel jerárquico o a alguien que se le asigne, es el que se encarga del personal. Se empieza casi siempre manejando horarios de trabajo y atendiendo una que otra situación de los empleados. Y esto no esta mal, pero ¿qué pasa cuando el equipo sigue creciendo y las situaciones se vuelvan mas difíciles de manejar?

Una persona a cargo de manejar un equipo debe conocer:

• tendencias en el proceso de reclutamiento
• los diferentes tipos de contrato y cuando aplica cada uno
• las diferencias entre un empleado exento y uno no exento, el tipo de pago, los beneficios que le aplican
• como calcular jornadas de trabajos, hacer pagos de nómina y deducciones aplicables
• como manejar problemas disciplinarios, despidos, cesantías y mesadas
• los documentos necesarios al momento de contratar para estar en cumplimiento
• leyes laborales básicas
• cómo atender y manejar casos de discrimen, hostigamiento y acomodos razonables que son tan peligrosos y pueden acabar con un negocio.

No te asustes si no conoces como manejar la mayoría de estas acciones, pues te tengo la solución. Solo tienes que aprender, y en nuestra Academia de Capacitación en Recursos Humanos te enseño todo desde una perspectiva práctica, basada en mi experiencia. Es justo lo que necesitas para aprender de verdad y superar los retos de hoy.

No es imposible, solo necesitas el deseo ardiente y el compromiso para lograrlo y en RH SOS estamos para apoyarte y ayudarte. 

Conoce las guías de manejo de personal de RHSOS

Una de las pautas para que una empresa progrese es el manejo de personal

aprende algunas destrezas para el manejo de personal

Este artículo fue escrito por RH SOS™. Derechos Reservados 2021.